70 heurespar semainepour faire tournerune boîtequi devrait tourner sans vous.
Les dirigeants BTP qu'on accompagne ont récupéré leur temps en construisant un système qui tourne sans eux. Pas en réduisant leurs heures.
Candidature en 2 minutes, gratuite, sans démarche commerciale.
Ce qui a changé pour eux.
Pour qui c'est fait. Et pour qui ce ne l'est pas.
Ce que Tenkai change pour votre entreprise
Sans Tenkai
Avec Tenkai
Pas un coach. Pas une formation.
À l'opposé d'une formation : pas de modules vidéo à regarder seul, pas de théorie. Vous travaillez vos vrais dossiers, pas des cas d'école.
Cohorte fermée
12 entrepreneurs maximum. Sélection à l'entrée. Le niveau du groupe tire chacun vers le haut.
Experts opérateurs
Entrepreneurs opérationnels avec plusieurs millions de CA derrière eux. La méthode vient du terrain, pas d'un cursus.
4 sessions de 2h par mois
Hot seat, Q&A et décisions actées en séance. Format dense, sans temps mort.
Pas de blabla. Chaque session se termine avec une décision à prendre avant la suivante.
Le Cycle Perpétuel TENKAÏ
2 phases sur 12 mois, conçues pour s'enchaîner.
- Pilotage & KPIs
- Vente structurée
- Marketing & autorité
- Opérations & marges
- RH & leadership
- Finance & trésorerie
- Positionnement premium
- Offre & pricing
- Distribution multi-canal
- Partenariats & JVs
- Organisation qui tient la croissance
- Finance & rentabilité de l'expansion
3 étapes. Sans surprise.
De la candidature à la proposition. Chaque étape a son rythme et son livrable.
Candidature
Secteur, CA, frein principal. Moins de 2 minutes. Réponse sous 48h.
Appel diagnostic · 60 min
Conversation structurée sur votre situation réelle. Gratuit, sans engagement. Pas un pitch.
Proposition
Si c'est le bon fit, nous présentons le programme adapté à votre stade. L'investissement est discuté lors de l'appel.
Chaque mois que vous passez dans l'opérationnel sans système, c'est un mois de plus où votre entreprise dépend de vous.
Fermeture prochaine de la prochaine cohorte. Places limitées.
Déposer ma candidature
Questions fréquentes
Chaque accompagnement est calibré sur votre situation : taille d'entreprise, secteur, objectifs, stade de développement. Il n'y a pas de tarif unique affiché parce qu'il n'y a pas de programme unique. L'investissement exact est défini lors de l'appel diagnostic, une fois qu'on a compris où vous en êtes et où vous voulez aller.
Vous construisez progressivement vos outils de pilotage : tableau de bord dirigeant, process de vente, plan de recrutement, budget prévisionnel. Pas de modules vidéo à regarder seul. Pas de théorie. La méthode est séquencée sur 6 mois avec des objectifs mesurables à chaque étape.
4 sessions de 2h par mois, plus le travail de préparation et de mise en pratique entre les sessions. Comptez 5 à 8h par semaine au total. Le programme est conçu pour des dirigeants dans l'opérationnel. Son objectif premier est justement de vous en sortir.
Les groupes d'accompagnement sont organisés par secteur : BTP, immobilier, PME de services. Les enjeux de structuration sont les mêmes qu'on parle de rénovation, de promotion ou de maintenance : pilotage financier, recrutement, sortie de l'opérationnel. Thang a accompagné +500 entrepreneurs dans ces secteurs.
12 dirigeants maximum par groupe, sélectionnés par profil et secteur. Les Hot Seats se font en petit comité. Chaque participant a du temps dédié pour ses problématiques. Thang intervient personnellement sur chaque promotion.
Le fondateur a construit de 0 à 200M€ de CA. Pas un formateur, un opérateur. La méthode vient du terrain, pas d'un cursus. Vous travaillez vos vrais dossiers et vous repartez avec des outils que vous avez construits, pas avec un PDF.
Tenkai s'adresse aux dirigeants entre 300K€ et 5M€ de CA qui veulent structurer leur croissance. Si vous avez une équipe en place et que vous plafonnez, le programme est fait pour structurer votre prochaine étape. Pas besoin d'être à 1M€ pour commencer.
Oui. Cohortes France et Suisse francophone. Les enjeux de pilotage et de structuration sont identiques des deux côtés de la frontière.
C'est normal et même souhaitable. L'appel diagnostic de 60 minutes est gratuit et sans engagement, votre associé peut y participer directement. On préfère que la décision soit alignée entre co-fondateurs.
C'est souvent quand on est le plus débordé qu'on a le plus besoin de structurer. Le programme est pensé pour s'intégrer dans un quotidien chargé, pas pour s'y ajouter. Mais si le timing est vraiment bloquant, candidatez quand même : on planifiera votre intégration sur la prochaine promotion.